Шлемы из коллекционного издания Fallout 76 отзывают из-за возможного наличия плесени. / Fallout 76 :: Fallout (Фоллаут) :: Тодд Говард :: фэндомы :: Игры

Ты, вроде, взрослый уже, а общаться с тобой хуже чем с ребенком.

Ты глубоко заблуждаешься в том, что [главный кто-то там] отвечает за игру в целом, потому что ты попал в ловушку расхожего стереотипа, очень далекого от реальности.

К примеру, вот некоторые пункты одной из реальных должностных инструкций реального главного дизайнера:

- Согласование объема выделяемых бюджетных средств для осуществления производственной деятельности.
- Подготовка предложений по материальному стимулированию работников.
- Согласование изменений по ходу проектирования с заказчиками или руководством организации.
- Контроль материального обеспечения текущих проектов.
- Осуществление взаимодействия служб и специалистов, влияющих на процесс и результат дизайн-проектирования внутри организации, и с внешними исполнителями.
- Постановка и распределение задач между работниками дизайн-студии.
- Распределение времени по этапам разрабатываемых проектов.

Обрати внимание на пункты о согласовании. Также учитывай, что стереотип о том что за конечный продукт отвечает "главный кто-то там" базируется на заблуждении, будто этот же человек отвечает за КК, но в крупных компаниях для этого часто есть свой отдел, который нередко так и называется: "отдел контроля качества".

Если в должностной инструкции Тодда не было нихера про контроль качества, ЛИБО результат работы его команды был закономерен для поставленных условий (к примеру, ограничения сроков/финансирования), то это также считается отлично выполненной работой.

Ты как малолетний дурачок оцениваешь работу другого человека, НЕ ЗНАЯ О ТОМ, ЧТО ЗА РАБОТУ ОН ВООБЩЕ ВЫПОЛНЯЕТ. Как ты её, блядь, оцениваешь?

Обычно должность [главный кто-то там] подразумевает административную работу. Если это дизайнеры, значит управление дизайнерами, а НЕ ДИЗАЙН. Всё остальное - дополнительные должностные инструкции. Обычно, чем меньше компания, тем больше разной поебени взваливается на сотрудника, в крупных корпорациях обычно должностных обязанностей значительно меньше, но объем работы по каждой из них больше (если в мелкой фирме 10 дизайнеров и куча другой поебени, то в крупной контроле поебенью будут заниматься другие, зато дизайнеров уже 1000).

Свою часть работы Тодд мог выполнить отлично, это вообще слабо связано с конечным продуктом, по качеству которого ты его работу и оцениваешь, что пиздец как неправильно.

Если проанализировать чем Тодд занимался согласно общедоступной информации, то четко прослеживается тенденция его ухода в управление с значительным снижением непосредственного участия в проектах.

Если в мелких компаниях [главный кто-то там] может непосредственно отбирать сотрудников, то в крупных компаниях для этого также есть свой HR-отдел.

Хватит мыслить категориями зари игропрома, когда игры создавались одиночками или небольшими коллективами. В 2019 году основную массу игр производят корпорации, в работе которых влияние одного отдельно взятого человека, даже если это руководитель проекта, сведено к минимуму.

Тот комментатор, до сообщения которого ты доебался, конечно, высказался недостаточно конкретно, но ты тоже зря оперируешь стереотипами о должностных инструкциях конца 20 века. Ситуация с участием Тодда в проектах очень мутная.